LinkedIn Katili Diye Çýkýp Kendi Mezarýný Kazan Projeler
Bir dönem, her startup sunumunda ayný cümle yankýlandý:
“Biz LinkedIn’in alternatifi deðiliz... katiliyiz.”
Ýþ dünyasýný dönüþtüreceklerini iddia ettiler. “Networking devrimi” dediler. “Kariyer profili deðil, profesyonel kimlik yaratýyoruz” dediler. Herkes baþýný salladý. Yatýrým geldi. Medya coþtu.
Ve sonra... sessizlik.
Çünkü LinkedIn katili olmak, pazarlama cümlesi olarak güzeldir, ama gerçekte? Mezarlýk garantilidir.
Ýþ Dünyasý Sosyalliði Sever Ama Deðiþimi Reddeder
LinkedIn, sadece bir CV platformu deðildir. O, iþ dünyasýnýn sosyal refleksidir. Orada insanlar onay almak, görünmek, kurumsal takdir görmek ister. Ve bu davranýþlar, algoritmik bir zevkle büyür.
Yeni çýkan alternatifler genellikle þu varsayýmla ortaya çýktý:
- LinkedIn sýkýcý
- Kullanýcýlar yenilik ister
- Daha sade, daha samimi bir ortam ihtiyaç
Ancak unutulan þey þuydu: Ýþ dünyasý sadeleþmek istemez. Resmiyeti býrakmaz. Griyi sever.
Ve bu yüzden sade, eðlenceli, özgür tasarýmlý “katiller” daha ilk hafta “kime göre bu?” sorusuna cevap veremedi.
Kariyerin TikTok’u Olmaz
Bazý platformlar, dikey videolarla, emoji bazlý beðenilerle, “kýsa CV akýþý”yla geldi. “Kendini 30 saniyede anlat!” diye çaðrý yaptý.
Ama iþ dünyasýnýn %90’ý, sabah kahvesiyle sessizce makale okumak ister. Kimse kahkaha atan bir iþ baþvurusu görmek istemez. Kimse “kariyer dansý”na hazýr deðildir.
Bu yüzden o giriþimler; genç, enerjik, yaratýcýydý. Ama kurumsal ciddiyete çarptýlar.
Algoritmalar Kadar Ýnsanlar da Direnir
Yeni platformlar “baðlantýlar kur, direkt iþe alýmcýlara ulaþ!” dediler. Fakat insanlar en profesyonel veriyi bile yeni bir platforma yüklemek istemedi.
Çünkü güven, domain deðil, zamandýr. LinkedIn yýllar içinde oluþturulmuþ, kronolojik, mikro anýlardan örülmüþtür. Ýnsanlar, bunu tekrar inþa etmek istemez.
Ve bu yüzden kullanýcýlar yeni platformlara kayýt olsa da, hiçbir þey paylaþmaz. Boþ profillerde sessizlik yankýlanýr. Sessizlik, mezar taþýnýn yazýsý olur.
Kariyer Platformu Sosyal Medya Gibi Büyümez
Yeni giriþimler, kullanýcý sayýsýyla övündü. “Ýlk 3 haftada 100 bin kayýt!” dediler. Ama kimse þunu fark etmedi:
Sosyal medya anlýktýr. Kariyer, yavaþtýr.
LinkedIn katili olduðunu iddia eden uygulamalar, sosyal medya mantýðýyla ölçeklendi. Ama içerik üretimi nitelik isterdi. Yazý yazýlmadý. Grup kurulmadý. Ýþ ilaný gelmedi.
Ve sonunda kullanýcýlar giriþ yaptý, baktý ve þöyle dedi:
“Burada kimse yok.”
Giriþimlerin Mezarlýðýnda Sessizce Yatanlar
| Platform | Vaadi | Ölüm Nedeni |
|---|---|---|
| BravelyHire | “Video CV + Canlý referanslar” | Kullanýcýlar kamerayý açmak istemedi |
| WorkTribe | “Yalnýzca çalýþanlarýn çalýþanlarla konuþtuðu LinkedIn” | Þirketler gelmeyince içerik oluþmadý |
| CredibleSpace | “Blockchain ile onaylý deneyim profili” | Kimse hangi zincirde olduðunu anlamadý |
| JobSocial | “Ýþe alýmýn Instagram’ý” | Fotoðraf odaklý kariyer anlamsýz bulundu |
LinkedIn Ölmez, Deðiþir
LinkedIn, kendi katillerini çoktan gördü. Bazý özelliklerini o katillerden aldý. “Stories” ekledi, sonra sildi. Clubhouse benzeri odalar test etti. Algoritma güncellemeleriyle sosyal medyaya yaklaþtý, sonra geri döndü.
Çünkü LinkedIn bir giriþim deðil, kurumsal davranýþýn dijital izdüþümüdür.
Ve o davranýþ, bir cümleyle devrilmez.
“LinkedIn Katili” demek kolaydýr. Ama kurumsal hafýzaya alternatif sunmak… iþte asýl mesele orada baþlar. Ve çoðu giriþim, baþlamadan biter.